Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sali Gier
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Sali Gier, który dołączy do naszego zespołu w dynamicznym środowisku kasyna. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie codziennych operacji na sali gier, zapewniając płynne i efektywne funkcjonowanie wszystkich gier oraz obsługę klienta na najwyższym poziomie. Kierownik Sali Gier będzie również odpowiedzialny za zarządzanie zespołem pracowników, w tym rekrutację, szkolenie i ocenę wydajności. Kluczowym aspektem tej roli jest zapewnienie zgodności z przepisami i regulacjami dotyczącymi gier hazardowych, a także dbanie o bezpieczeństwo i satysfakcję klientów. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, a także zdolność do pracy pod presją w szybko zmieniającym się środowisku. Doświadczenie w zarządzaniu w branży gier hazardowych będzie dodatkowym atutem.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych operacji na sali gier.
- Zarządzanie zespołem pracowników, w tym rekrutacja i szkolenie.
- Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi gier hazardowych.
- Monitorowanie i analiza wyników finansowych sali gier.
- Rozwiązywanie problemów i skarg klientów.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji operacji.
- Organizowanie i prowadzenie spotkań zespołowych.
- Zapewnienie bezpieczeństwa i satysfakcji klientów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu w branży gier hazardowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją.
- Znajomość przepisów dotyczących gier hazardowych.
- Umiejętność analizy danych finansowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Elastyczność i zdolność do adaptacji w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu w branży gier hazardowych?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia używasz do analizy wyników finansowych?
